NVS Installation, ett företag i VVS-branschen med verksamhet på flera olika orter i landet, genomförde en driftsinskränkning som medförde att antalet anställda på orten minskades med cirka hälften. Bolaget erbjöd lediga arbeten på näraliggande orter i stället för uppsägning.
Två arbetstagare, som båda hade längre anställningstid än flera av de övriga arbetstagarna, tackade nej till företagets omplaceringserbjudanden och blev då uppsagda på grund av arbetsbrist.
Arbetsdomstolen anser att bolagets omplaceringserbjudanden har varit skäliga och att de inte haft godtagbara skäl att tacka nej till erbjudandena.
När det gäller turordningsreglerna förklarar Arbetsdomstolen att företaget har haft andra skäliga arbeten hos sig att erbjuda när övertalighet uppstod på grund av organisationsförändringen i Uppsala. Bolaget har inte haft anledning att tillämpa turordningsbestämmelserna och har därmed inte heller brutit mot dem.
Svenska Byggnadsarbetareförbundets talan avslås och förbundet får ersätta VVS Företagen och NVS Installation Aktiebolag dess rättegångskostnader på 225 000 kr.
