Brottet begicks knappt ett år före anställning. Efter yrkande av notariens fackförbund har dock Arbetsdomstolen funnit att anställningen ska bestå till dess tvisten slutligt avgjorts.
Staten, genom Arbetsgivarverket, menade att notarien handlat på ett sådant sätt att förtroendet för honom allvarligt skadats. Notarien har haft anpassade arbetsuppgifter, först på Kronofogdemyndigheten och sedan på tingsrätten. Lagmannen vid tingsrätten har även förklarat att notarien inte kan ges förordnande att på eget ansvar handlägga brottmål. Detta är dock uppgifter som Jusek inte menar stämmer.
AD menar i sitt beslut att det är av stor vikt att den som har anställning som tingsnotarie inte handlar på ett sådant sätt att allmänhetens förtroende för honom eller henne eller för domstolsväsendets anseende allvarligt skadas. Kraven kan dock inte utan vidare ställas lika högt som för den som är anställd som domare.
Mot denna bakgrund går AD vidare och konstaterar att den gärning notarien fällts till ansvar för begicks närmare ett år innan han anställdes. Det förflöt därefter ytterligare ett år innan han fick besked om att han avskedats. Av utredningen har det enligt domstolen inte framkommit annat än att notarien varit skötsam och utfört sina arbetsuppgifter på ett bra sätt. Gärningen framstår även som en ren engångsföreteelse.
Övervägande skäl talar därför sammantaget för att inte ens saklig grund för uppsägning av notarien förelegat. Anställningen ska alltså bestå till dess tvisten slutligt avgjorts, dock längst till och med den tidpunkt då notariens tjänstgöring är fullgjord.
Joel Laack
info@dagensjuridik.se
