En 43-årig kvinna var mellan åren 1999-2007 anställd som vårdbiträde inom äldreomsorgen i Stockholms stad, staden. Sedan år 2005 arbetade kvinnan även som vårdbiträde åt en annan kommun.
Hon hade i slutet av år 2006 ansökt om en timmes arbetstidsförkortning för att studera och beviljades detta under förutsättning att hon lämnade in ett studieintyg. Kvinnan började emellertid inte studera utan använde arbetstidförkortning till att arbeta i den andra kommunen.
Kvinnan ansökte i juni 2007 om fortsatt arbetstidsförkortning vilket avslogs då det framkommit att några studier inte hade skett. Hon fortsatte trots detta sitt arbete i den andra kommunen. Staden avskedade kvinnan i november 2007.
Kvinnan yrkade att tingsrätten skulle förklara att stadens avskedande av henne var ogiltigt.
Staden anförde att kvinnan grovt åsidosatt sina åligganden genom att hon dels misskötte sina arbetsuppgifter och dels genom att hon olovligen och på ett sytematiskt sätt avvikit från sitt arbete före arbetsdagens slut för att utföra arbete hos en annan arbetsgivare.
Tingsrätten uttalar att frånvaro utan giltigt skäl är en sådan grund som kan godtas för avskedande.
Tingsrätten finner därefter att kvinnan missbrukat förmånen med ledighet för studier och att hon under hela våren 2007 grovt åsidosatt sina förpliktelser mot staden samt agerat illojalt. Under sommaren och hösten 2007 fortsatte kvinnan med sitt illojala beteende genom att systematiskt cirka en timme före arbetsdagens slut avvika från sitt arbete hos staden för att kunna sköta sin bisyssla hos kommunen.
Tingsrätten uttalar att det med hänsyn till omständigheterna och kvinnans regelbundna missbruk av tjänstledighet avsedd för studier och misskötsamhet, är svårt att se att staden hade kunnat reagera på annat sätt. Kvinnans vilseledande av staden att bevilja henne tjänstledighet och hennes missbruk därav i förening med hennes systematiskt olovliga frånvaro från arbetet utgör ett grovt åsidosättande av hennes åligganden och staden var därmed berättigad att avskeda henne.
Veronica Hult
veronica.hult@dagensjuridik.se
