Securitas lät en arbetssökande veta att bolagets uniformspolicy omöjliggjorde bärande av hijab tillsammans med uniformen.
Nu slår Diskrimineringsombudsmannen fast att hon utsattes för diskriminering.
Kvinnan sökte jobb som väktare och fick under rekryteringsprocessen beskedet att hon inte skulle kunna bära hijab tillsammans med uniformen.
Enligt bolagets uniformspolicy är plagg av religiös karaktär inte tillåtna att bära tillsammans med uniformen. Efter detta avbröts rekryteringen.
Begär att bolaget ska betala
Nu slår Diskrimineringsombudsmannen fast att uniformspolicyn ”inte ger stöd för en vilja att uppnå generell neutralitet på arbetsplatsen”. Den står därför i strid med EU-rättens praxis.
Därför begär DO nu att Securitas ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
