Freshfields har tvingat bort vissa delägare och sänkt andras vinstandel efter en omstrukturering av ersättningssystemet som gjorts i syfte att öka tillväxten, rapporterar Financial Times.
Enligt tidningen uppger flera byrårivaler att de kontaktas av Freshfields-advokater som letar efter nya jobb.
Redan i slutet av förra året gjorde byrån om sin ersättningsmodell, som enligt FT:s källor ledde till att ett stort antal av de 500 delägarna tilldelades färre vinstandelar.
Det nya systemet är mer prestationsbaserat jämfört med det tidigare, som fokuserade mer på antal tjänsteår. Enligt FT:s källor omfattade det tidigare systemet upp till 40 så kallade equity points per år, medan vissa kunde nå ända upp till 100. Varje poäng uppges ha varit värd ungefär 70 000 pund under förra året.
Enligt FT syftar ändringarna som gjorts till att skapa ökad tillväxt och finansiera byråns USA-satsning.
