Kvinnorna som tidigare varit anställda av Goldman Sachs vill nu genom en grupptalan få fastställt att banken särbehandlar kvinnor negativt, det uppger The Wall Street Journal. Förutom orättvis lönesättning och utebliven befordran handlar en del av anklagelserna om rena oanständigheter och mobbning.
Christina Chen Oyster, en av de klagande, menar att hon blivit medvetet utfryst på sin arbetsplats efter att hon anmält en manlig kollega som tafsat på henne vid en fest som företaget anordnat.
En annan av de klagande, Sanna Orlich, uppger att hon trots en dubbelexamen i juridik och ekonomi från Columbia University, blev förpassad till lättare administrativt arbete samt till att sköta korrespondensen med en av delägarnas fruar via BlackBerry. Hon blev heller aldrig medbjuden på företagets golfrundor trots att hon tidigare tävlat på semi-professionell nivå.
Kvinnornas advokat, Kelly M. Dermody, menar att Goldmann-Sachs behandlar kvinnliga anställda som andra klassens medborgare.
– Genom att utmana Goldman Sachs på det här sättet belyser mina klienter en viktig problematik och bidrar till att spelplanen på Wallstreet utjämnas, uppger hon.
Goldman Sachs hävdar att anklagelserna är grundlösa.
– Tvärtom gör vi utomordentliga ansträngningar för att rekrytera, utveckla och behålla fantastiska affärskvinnor, menar en talesperson för banken.
