Datainspektionen har granskat ett bussbolag som utför alkoholtestar på all sin personal. I ett speciellt alkoskåp testas dagligen förarnas, tjänstemännens och mekanikernas utandningsluft. Om en anställds utandningsluft innehåller mer än 0,2 promille alkohol tänds en röd lampa och driftsledningen underrättas.
Enligt bolaget ansåg fackförbundet Kommunal att det var ett rimligt krav att, av likabehandlingsskäl, utföra utandningsprov på samtliga anställda. Bolaget menar att det är på grund av detta som all personal alkoholtestas.
Datainspektionens bedömning är att det är skäligt att bolaget kontrollerar förarna och den personal som har arbetsuppgifter som är av ”direkt betydelse för det säkra framförandet av fordon”. Detta tillskillnad från exempelvis den adminsistrativa personalen där Datainsopektionen menar att ett godkännande från respektive anställd krävs.
– Skyddet av den personliga integriteten väger tyngre än företagets intresse av att testa all personal, säger Lars Söderberg som är jurist på Datainspektionen.
