Trots att en kvinna från forna Sovjetunionen gjort klart för sin chef att hon inte ville bli kallad ”östflicka” uttryckte sig chefen på detta sätt i ett samtal år 2008. Arbetsdomstolen, AD, finner att uttalandet ”ni flickor från öst” fälldes i ett sammanhang och på ett sätt som framstår som uppenbart kränkande. Därmed har kvinnan utsatts för trakasserier som haft samband med hennes etnicitet.
Samme chef satte även två år i rad upp en julhälsning i form av en teckning föreställande en manlig person med erektion, läderdräkt, huva och piska i personalens lunchrum. DO har gjort gällande att kvinnorna genom bilden utsatts för sexuella trakasserier.
AD, som inte delar denna uppfattning, skriver följande i domen: Som även kommunen vidgått framstår det, enligt Arbetsdomstolens mening, som mindre lämpligt att på en arbetsplats sätta upp en julhälsning som den aktuella, då den hos vissa personer kan väcka anstöt.
Inget talar dock för att bilden var särskilt riktat mot någon av kvinnorna. Inte heller är bilden, som bör förstås som satir, av sådan natur att uppsättandet av den i personalrummet måste anses ha kränkt kvinnornas värdighet utan att de behövt påtala detta för chefen. Därutöver måste det, enligt AD:s mening, ”finnas ett utrymme för att sätta upp bilder av sexuell natur som inte är riktade till någon, även om någon i en grupp påtalar att bilden väcker obehag hos personen ifråga”.
Däremot finner AD att chefen utsatt kvinnorna för sexuella trakasserier genom att mejla dem samma teckning den 23 december 2008. AD menar att chefen måste ha känt till att kvinnorna omfattades av den så kallade sändlista han valde för att skicka ut detta mejl.
För dessa kränkningar får kvinnorna 35 000 respektive 25 000 kronor i skadestånd. Då DO:s talan endast bifallits till en del ska vardera part stå sina rättegångskostnader. En skiljaktig domare menar att DO:s talan inte kan vinna bifall till någon del.
