I samband med en omorganisation i oktober förra året tvingades två medarbetare som varit anställda sedan 1990 respektive 1998 att lämna sina arbeten på grund av arbetsbrist. Bolaget beslutade att medarbetarnas sista arbetsdag skulle bli den 31 mars i år.
– Vi anser att de här båda borde få vara kvar, säger David Hellman, förbundsjurist på Unionen, till Dagens Media.
Unionen menar att det fanns medarbetare med kortare arbetstid som i dag utför arbetsuppgifter som de båda som sagts upp var kvalificerade för. Därmed bryter JCDecuax mot turordningsreglerna, enligt Unionen.
– De hade kunnat omplaceras till två andra tjänster, med i princip samma arbetsuppgifter. I dag innehas de av två personer som jobbat där under en kortare tid, säger Hellman till Dagens Media.
Unionen kräver nu att JCDecuax betalar 100 000 kronor i skadestånd till de uppsagda, samt 51 000 respektive 43 000 kronor per månad från och med den 1 april 2011 till dagen för huvudförhandling.
