Enligt Hanna Laurentz, kommunikatör på Mannheimer Swartling, råder inget slipskrav på byrån.
– Nej, vi har inget formellt slipskrav. Däremot finns det mer eller mindre formella klädkrav som innebär att man ska klä sig affärsmässigt för det sammanhang man ska verka i och i synnerhet när man ska träffa klienter, men vad det innebär är lite situationsberoende. En del möten är mer formella än andra. Slips eller inte får man använda sitt sunda förnuft att avgöra.
Sten Bauer på Baker & McKenzie tycker att slipskravet blivit överspelat successivt.
– Klädmodet har lättats upp och också färre klienter bär slips idag. Inom näringslivet i stort har man slutat använda slips. Det viktiga är att man klär sig snyggt och korrekt.
Slipskrav råder enligt My Wiborg, kommunikatör på Vinge, inte heller på hennes arbetsplats. Hon poängterar att kompetensen inte sitter i slipsen.
– Kompetensen och den sociala förmågan sitter inte i kläderna, den lär man sig genom hårt arbete. Men kläderna kan ibland underlätta vid vissa kontakter och visar respekt inför kunden och situationen.
På Vinges kontor är alla olika klädda och det finns ingen gemensam klädkod, enligt Wiborg. En del är leisureklädda och andra har kostym eller dräkt.
– Det beror lite på vad våra olika medarbetare själva trivs att jobba i helt enkelt, säger Wiborg. Klädkoder är olika för olika yrkesgrupper, de flesta koder finns där utan att någon har bestämt att det ska vara så.
