Det var efter goda rekommendationer från Arbetsförmedlingen som kvinnan fick gå en arbetsmarknadsutbildning på ett it-företag i Upplands Väsby. Under utbildningen ska hon enligt egen utsago ha blivit utsatt för både kränkningar och närmanden från en man i hennes arbetsgrupp.
Enligt kvinnan ska mannen bland annat ha stirrat på hennes bröst när hon i egenskap av gruppledare talade och försökte leda arbetet. I samband med detta ska mannen ha sagt till kvinnan att hon skulle kunna prostituera sig istället för att utbilda sig. Utöver detta ska mannen också ha förändrat sina resemönster så att de sammanföll med kvinnans.
Vid ett tillfälle ska mannen ha uttalat åsikter om att invandrarkvinnor är lättare att ”få i säng” än etniskt svenska kvinnor eftersom invandrarkvinnorna enligt hans mening kommit hit genom trafficking.
Efter dessa incidenter vände sig kvinnan dels till utbildningssamordnaren på företaget där hon praktiserade men också till Arbetsförmedlingen.
En av utbildningssamordnarna på företaget bedömde inte det inträffade som allvarligt utan menade istället att mannen i likhet med många andra män bara ”ville visa sig macho”. Därefter uttalade utbildningssamordnaren att ”en kvinna som du blir misshandlad varje dag i mitt land, så du ska vara djävligt glad att bo i Sverige”.
När kvinnan istället vände sig till Arbetsförmedlingen uppmanades hon av sin arbetscoach att ”gå vidare” och ignorera trakasserierna. Hon blev dessutom direkt avrådd att ta ärendet vidare högre upp i Arbetsförmedlingen eftersom myndigheten ”redan kände till” vad som inträffat.
Kvinnan kallades senare till ett möte med personer från det företag där hon gjorde sin arbetsmarknadsutbildning. Där informerades hon om att hon inte är längre var välkommen dit.
I samband med detta drog Arbetsförmedlingen formellt tillbaka sin anvisning till förberedande utbildning. Detta med anledning av att kvinnan enligt myndigheten låtit bli att söka ett angivet arbete, något som kvinnan bestred. Kvinnans version styrks av hennes juridiska ombud som kontaktat den handläggare som kvinnan redogjort sitt arbetssökande för.
Arbetsförmedlingen menar att kvinnan har misskött sig ”grovt” och stört verksamheten, vilket ytterligare är en orsak till att anvisningen drogs tillbaka. Därigenom förlorade kvinnan rätten till ekonomisk ersättning.
Enligt kvinnans juridiska ombud har Arbetsförmedlingen gjort sig skyldig till diskriminering av arbetssökande och har därför anmält händelsen till Diskrimineringsombudsmannen.
