Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där.
Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.
En anställd har fått kännedom om att hans närmaste chef uttryckt sig hotfullt och kränkande om honom till några av hans kollegor. Arbetsgivaren ska till följd av det inträffade ha gett den aktuella chefen en skriftlig erinran.
– Den trakasserande chefen måste ha insett risken för att det kränkande uttalandet skulle komma till den anställdes kännedom men har varit likgiltig inför denna risk. Att den anställde mannen själv inte var där har alltså enligt DO i det här fallet inte haft någon betydelse, säger Elsa Haggård, processförare på DO:s rättsenhet.
Nu begär Diskrimineringsombudsmannen att arbetsgivaren ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning för de trakasserier som mannen har utsatts för.
