Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när Västra Götalandsregionen valde bort en arbetssökande för att hon har migrän.
Det menar Diskrimineringsombudsmannen som nu begär att regionen ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
En kvinna med många års erfarenhet av att arbeta som undersköterska och sökte en tjänst på ett sjukhus i Västra Götalandsregionen i april i år.
Hon uppfyllde alla krav för tjänsten och kallades till intervju, men gick inte vidare.
I samband med att hon fick besked om att hon inte gick vidare skrev den rekryterande chefen i ett mejl att det sannolikt var bättre för kvinnan och hennes migrän att inte arbeta oregelbundet.
Kvinnans migrän skäl till nekandet
Enligt DO visar mejlet att det finns ett samband mellan bortsållningen och den funktionsnedsättning som kvinnans migrän innebär.
– Av arbetsgivarens mejl framgår ju inte något annat skäl till nekandet än kvinnans migrän, utan det är ju tvärtom. Det är det enda skäl som man hänvisar till i sin kommunikation med kvinnan. Vi bedömer därför att det varit fråga om diskriminering, säger Vanessa Grapenstedt processförare på DO:s rättsenhet.
Regionen har till slutet av december på sig att ta ställning till DO:s begäran om att regionen ska betala 75 000 kronor till kvinnan. Om de inte betalar kan DO komma att lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
