Bakgrunden är den massmediala uppmärksamheten kring det så kallade niqab-ärendet, där en ung kvinna nekades en utbildningsplats i Stockholm på grund av sin heltäckande klädsel. DO kom fram till att behandlingen var diskriminering, men att saken inte borde prövas i domstol.
Handläggaren på DO som utredde frågan hade en annan uppfattning. Den avvikande åsikten läckte sedan ut till pressen och det var då som chefen på DO tog kontakt, enligt handläggaren. Chefen ska ha tvingat den anställda att visa sina mejl.
Anmälan mot DO-chefen gjordes av en kollega som skriver att den angivne chefen låtit påskina att myndigheten gick igenom handläggarens e-post för att hitta bevis.
En åklagare har nu hört chefen och vittnen på DO och kommit fram till att det ”inte längre finns någon anledning att anta att det förekommit något brott mot efterforskningsförbudet”.
