Annah Thunberg är ledarskapscoach och utbildare med över 16 års erfarenhet från psykiatri, vård och omsorg. Idag driver hon eget företag och är en uppskattad inspiratör, känd från podden Ledarlabbet och sina sociala medier där tusentals följer hennes vardagsnära ledarskapstips. Hos BG Institute föreläser hon om hållbart ledarskap, arbetsmiljö och psykisk hälsa – och gör psykologin både konkret, mänsklig och direkt användbar i arbetsvardagen.
Vilka trender eller förändringar ser du just nu inom din bransch?
– Hållbart ledarskap har gått från att vara ”nice to have” till en strategisk nödvändighet. Organisationer börjar inse att de inte bara måste leverera resultat, de måste också skapa förutsättningar för långsiktig hälsa, engagemang och kompetensförsörjning. Jag ser en tydlig rörelse mot ledarskap som bygger på helhet: juridisk trygghet, psykologisk säkerhet och en kultur där människor kan prestera långsiktigt hållbart.
Vilka förmågor eller insikter tycker du är avgörande för att lyckas inom ditt område?
– Att kunna se sambandet mellan människa, system och struktur är helt avgörande. Hållbart ledarskap handlar inte bara om empati och kommunikation, det handlar lika mycket om att förstå vilka organisatoriska ramar som krävs för att människor ska lyckas. Den som kan växla mellan individperspektiv och systemnivå kommer att kunna göra verklig skillnad.
Vilken fråga engagerar dig mest just nu?
– Jag brinner för att förebygga kompetenssvinn. Människor lämnar sällan en arbetsplats för att själva arbetet är fel utan för att förutsättningarna runt omkring inte gör det möjligt att trivas, utvecklas eller lyckas. Därför behöver vi bygga organisationer där ledarskap, kultur och juridiska ramar samspelar och skapar hållbara villkor. När det sker formas arbetsplatser som människor vill stanna i och bidra till under lång tid.
Utöver ämneskunskap – vilka andra kompetenser tror du blir viktiga framöver?
– Nyckeln blir att kunna leda i komplexitet: att lyssna, bygga tillit, driva förändring och fatta beslut även när allt inte är förutsägbart. Förmågan att skapa mening, samarbete och lärande blir minst lika viktig som traditionell ledarskapskompetens.
Vad driver dig i ditt arbete?
– Jag drivs av att skapa förutsättningar som gör att människor och organisationer kan växa och lyckas över tid. När ledarskapet inte enbart handlar om att styra utan också om att ge stöd, skapa mening och hållbarhet, då vet jag att mitt arbete bidrar till något större än själva resultatet.
Vilken är din favoritpodd och varför?
– Min podd ”Ledarlabbet” för att den visar att ledarskap är både mänskligt och systematiskt, både hjärta och hjärna. Den inspirerar till att tänka större kring vad ledarskap kan vara.
Fotnot:
Anna Thunberg håller kursen Hållbart ledarskap i praktiken – verktyg för dig och ditt team hos BG Institute.
Detta är en del av en porträttserie över BG Institutes och Blendow Lexnovas experter.
