– Sommarjobb är många ungas första kontakt med arbetsmarknaden och det kan då vara svårt att känna till vilka villkor som gäller och vilka krav man kan ställa på sin arbetsgivare. Det utnyttjar många oseriösa arbetsgivare, säger Sandra Viktor, ungdomssekreterare på LO.
Den som blivit lurad eller har allmänna frågor om sommarjobb kan ringa till Fackets hjälptelefon. Det är en organisation inom LO som för 16:e året i rad hjälper unga med olika problem och frågor som uppstår på sommar- eller extrajobb. Under juni och juli tar hjälptelefonen emot omkring 3 000 samtal.
– Det händer faktiskt att föräldrar och arbetsgivare ringer till oss eftersom de själva är dåligt insatta i vad som gäller, säger Sandra Viktor.
Utebliven lön allt vanligare
– 45 procent av alla samtal förra året handlade om lön. Många frågar vad de bör tjäna, vad som är rätt lön för dem.
Enligt LO:s årliga rapport om ungdomars sommarjobb luras allt fler unga på sin lön. 2008 uteblev lönen för 30 ungdomar. Två år senare hade siffran stigit till 133 personer.
Andra vanliga frågor gäller arbetstider, frågor om uppsägning, anställning eller om anställningsbevis. Enligt förra årets rapport är det främst yrken inom privat tjänste- och servicesektorn som sommarjobbare utnyttjas.
– Flest ungdomar luras inom butik- och restaurangbranschen men också inom vården.
”Oroväckande utveckling”
Även om de flesta unga enligt Viktor har positiva erfarenheter av sommarjobb har hon under de senaste åren sett en oroväckande utveckling där allt fler unga utnyttjas som gratis arbetskraft.
– Arbetsgivare låter unga komma och provjobba utan ersättning vilket ger dem gratis arbetskraft. Istället för att anställa provjobbarna när provtiden är slut väljer många istället att ta in nya provjobbare.
– 2008 erbjöds 11 personer gratis provjobb, två år senare låg siffran på 109 stycken och då är mörkertalet stort, säger Viktor.
Arbetsgivare som utnyttjar unga skjuter sig själv i foten, menar Viktor.
– De ser dessa jobb som skitjobb redan innan de ens gått ut skolan vilket på sikt hotar dessa branscher då många inte kommer vilja jobba där.
Hennes tips till unga som ska börja sommarjobba är att alltid kolla upp om företaget är seriöst och om de har kollektivavtal, att begära anställningsbevis innan sommarjobbet börjar och att inte godta erbjudanden om gratis provjobb.
– Man har rätt till ersättning även vid provjobb. Det är bara oseriösa arbetsgivare som inte betalar för det.
– Unga vuxna behandlas som andra klassens arbetstagare. De får ofta inget anställningsbevis, råkar ut för svartjobb eller får i värsta fall inte ens pengar för sitt arbete. Det är fullkomligt oacceptabelt, säger Viktor.
