Migrationsverket har bara godkänt 89 av 1397 ansökningar om arhetstillstånd för bärplockare denna säsong.
– Vårt arbete med att upptäcka missförhållanden i bärbranschen har gett resultat, säger Hanna Geurtsen, bitr. uppdragsledare för arbetstillstånd.
Efter indikationer under flera år om dåliga anställningsvillkor i bärbranschen har Migrationsverket utökat sina utredningsinsatser.
Förra året avslog Migrationsverket samtliga ansökningar om arbetstillstånd fär bärplockare. Efter prövning i domstol beviljades 1 272 ansökningar.
– Migrationsverket har även i år gjort bedömningen att arbetstagare inom bärbranschen riskerade att inte få sina arbetsvillkor uppfyllda, därför har myndigheten beslutat att avslå större delen av ansökningarna för thailändska bärplockare, säger Hanna Geurtsen, bitr. uppdragsledare för arbetstillstånd, i ett pressmeddelande.
Sökt via EU:S säsongsanställningsdirektiv
I år har samtliga arbetsgivare som är verksamma inom bärplockning valt att söka tillstånd via EU:s säsongsanställningsdirektiv.
Skillnaden från det nationella huvudspåret för arbetstillstånd är bland annat att bärplockarna i år är direkt anställda vid företag i Sverige och inte via ett utländskt bemanningsföretag.
– Oavsett vilket lagrum som ansökan prövas inom är många krav för att beviljas tillfälligt arbetstillstånd fortfarande desamma. Det handlar bland annat om att det ska finnas anställningsavtal påskrivet av båda parter och att anställningsvillkoren ska vara i linje med svenska kollektivavtal. För majoriteten av de ansökningar som kommit in i år har inte kraven varit uppfyllda, säger Hanna Geurtsen.
Bärföretagen har möjlighet att överklaga avslagen till domstol. Httills har migrationsdomstolen fastställt Migrationsverkets beslut i 1 280 mål som rörde samma arbetsgivare.
