Migrationsverket införde för ett år sedan ett nytt arbetssätt för arbetstillstånd för att främja högkvalificerad arbetskraftsinvandring och kompetensförsörjning till Sverige.
Enligt myndigheten ska arbetssättet redan ha gett resultat då snabbare beslut fattas.
Nu ska fokus hamna på den behovsprövade arbetskraften.
Det var den I januari 2024 som Migrationsverket lanserade ett nytt arbetssätt inom prövningen av arbetstillståndsärenden där en utvecklad och förbättrad service har varit centralt. Det handlar bland annat om en utökad serviceorganisation som genomför informationsinsatser till arbetsgivare och svarar på frågor – redan tidigt i processen.
– Genom att flytta servicen så tidigt som möjligt i processen kan vi svara på frågor innan ansökan skickas in, på så sätt leder det till fler kompletta ansökningar, säger Ulrika Ekebjär, uppdragsledare arbetstillstånd.
Kompletta ansökningar från start leder till snabbare beslut och kortare handläggningstider. Arbetsgivare som rekryterar högkvalificerad arbetskraft hanteras särskilt snabbt, med en målsättning om beslut inom 30 dagar vid komplett ansökan.
Snabbare beslut
Enligt det nya arbetssättet sorteras ansökningar direkt när de kommer in till Migrationsverket – och de som är kompletta hanteras direkt.
– Att prioritera kompletta ansökningar innebär snabbare beslut på fler ärenden, säger Ulrika Ekebjär.
Migrationsverket uppger att nästa steg är nu att implementera arbetssättet på fler typer av yrkeskategorier. Bland annat handlar det om den behovsprövade arbetskraften, det vill säga arbetskraft som inte klassas som högkvalificerad men som det är brist av i Sverige. Men även för andra som doktorander och forskare.
