Det är orimligt att före detta arbetsgivare ska behöva godkänna en flytt av en tjänstepension.
Det skriver Åsa Mindus Söderlund, Avanza, och Frida Bratt, Nordnet på DI Debatt.
De menar att det är hög tid att politikerna lyssnar mer på spararnas än på branschjättarnas vilja och gör fribreven fria på riktigt.
Åsa Mindus Söderlund, vd på Avanza, och Frida Bratt, sparekonom på Nordnet uppger i en debattartikel på DI att mycket har i och för sig gjorts för den fria rörligheten av pensionssparande de senaste åren, men menar att en stor del av krånglet kvarstår.
”Framför allt upplevs det faktum att före detta arbetsgivare måste godkänna flytt av en tjänstepension som ett stort hinder av spararna”, skriver de gemensamt i debattartikeln.
Svårt att kontakta tidigare arbetsgivare
De pekar på att det kan finnas många skäl till att det är en svår uppgift att kontakta tidigare arbetsgivare och be om underskrift för flytt av pension. Bland annat kan relationen till den tidigare arbetsplatsen vara dålig eller företaget kan helt sonika strunta i att svara på förfrågan. En och annan arbetsgivare kan dessutom ha gått i konkurs, blivit uppköpt eller likviderats.
”Är det rimligt att en juridisk person som är svår att få tag på, inte svarar eller helt enkelt inte längre existerar för evigt ska styra över vilka avgiftsuttag som ska gälla på pensionsspararens framtida lön? Vi tycker inte det. Dessutom vet vi att en stor del av Sveriges företag, ivrigt påhejade av försäkringsförmedlare, har instiftat policys som inte medger flytt utanför de valbara pensionsbolag man har upphandlat, vilket även gäller före detta anställa”, skriver artikelförfattarna.
Hela 96 procent av över 2 000 tillfrågade i en undersökning, som gjorts av Avanza, svarade att det var orimligt att arbetsgivaren ska behöva godkänna flytt av fribrev. Hos både Avanza och Nordnet har tusentals personer önskat flytta sin tjänstepension från en arbetsgivare som gått i konkurs eller likviderats under de senaste 12 månaderna. Ännu fler kunder har önskat flytta sin tjänstepension från en arbetsgivare som sagt nej med anledning av en flyttpolicy.
Vill se att lagstiftningen morderniseras
Frida Bratt och Åsa Mindus Söderlund vill se att lagstiftningen moderniseras men upplever att det finns ett motstånd hos den svenska pensionjättarna som anser att det är problematiskt att sparare kan flytta sin pension. Dessa menar att det helt enkelt inte går att slopa kravet på före detta arbetsgivares underskrift, eftersom tjänstepensionen formellt ägs av arbetsgivaren. Enligt artikelförfattarna har pensionsjättarna pekat på att ett överflyttande till arbetstagaren skulle medföra negativa konsekvenser, exempelvis att pensionen skulle kunna komma att ingå i bodelning eller utmätning.
”Men det går att lösa – bara den politiska viljan finns. Vi föreslår att arbetsgivaren kvarstår som försäkringstagare, alltså formell ägare, men att arbetstagaren ges dispositionsrätt med rätt att förfoga över tjänstepensionen. Detta går att göra med relativt enkla tillägg i Försäkringsavtalslagen”, skriver Frida Bratt och Åsa Mindus Söderlund.
Vidare skriver de:
”Då skulle de så kallade fribreven, alltså tjänstepensioner där den anställde bytt jobb och inbetalningar upphört, bli vad de bör vara: fria”.
De efterfrågar nu att både Finansinspektionen och lagstiftarna lyssnar mer på spararna än på pensionsjättarna.
