– De flesta hovrätter, kammarrätter och förvaltningsrätter har inga problem med rekrytering. Inte heller tingsrätter i storstadsområden och längs västra Skåne, säger projektledaren Thomas Rolén som till vardags är kammarrättspresident vid Kammarrätten i Stockholm, till tidningen Domkretsen. Det är de små och medelstora orterna som är drabbade.
Thomas Rolén har lett den projektgrupp som på uppdrag av Domstolsverket har gått till botten med problemet. Genom en enkät som skickades ut till potentiella domarkandidater som inte har sökt anställning som domare fick man in cirka tusen svar som sedan har stämts av med en referensgrupp med bland annat domare, advokater och kronofogdar.
Enligt rapporten är den främsta orsaken att kvalificerade jurister helt enkelt inte är intresserade av att flytta till vissa av de orter som behöver anställa nya domare. Många uppfattar inte heller domaryrket som attraktivt bland annat eftersom det är ”bundet och svårt att förena med privatlivet”.
Ytterligare orsaker anges vara att det upplevs som olustigt att ansökningar är offentliga och att det inte är tillräckligt meriterande att ha tjänstgjort som tillförordnad domare.
– Vi måste börja omvärdera meriterna för tjänstgöring som tillförordnad domare, det är en bra merit när man ska söka ordinarie domartjänster, säger Thomas Rolén till tidningen Domkretsen.
När det gäller frågan om offentlighet så anser projektgruppen att ansökningshandlingar till Domarnämnden ska få förbli offentliga men att man bör införa sekretess på en allmän intresseansökan.
Foto: Stefan Gustavsson/SvD/Scanpix
