Från och med nästa år kommer Högsta Domstolen att ha justitiesekreterare som arbetar på distans även från Umeå.
Det innebär att HD kommer att ha anställda på tre ställen utanför Stockholm – och det kan bli fler i framtiden.
– Det utbildas assessorer på fler orter och de mål som Högsta domstolen hanterar blir allt fler. Ytterligare orter framöver är därför inget vi utesluter, säger Anders Eka till Dagens Juridik.
Sedan drygt tio år tillbaka har Högsta Domstolen har haft justitiesekreterare som arbetar på distans från olika delar av landet.
Distansmedarbetarna har varit stationerade i Göteborg och Lund – men från och med den 1 februari nästa år kommer det även att finnas möjlighet till distansarbete från Umeå – och HD söker i detta nu kandidater till två tjänster i Norrland.
Enligt Anders Eka, Högsta Domstolens ordförande, är syftet med så kallade ”distansorter” att rekrytera kvalificerade assessorer utanför Stockholm.
– Ett avgörande skäl till ordningen med distansorter är att vi också vill kunna rekrytera kvalificerade assessorer som bor utanför Stockholmsområdet. Assessorer utbildas som bekant på landets alla sex hovrätter. Genom att erbjuda medarbetare att kunna arbeta kvar inom hovrättsområdet kan vi dessutom dra vårt strå till stacken när det gäller att underlätta för framtida domarrekrytering utanför huvudstadsområdet.
Utesluter inte ytterligare orter på sikt
Distansarbetande justitiesekreterare har samma uppgifter som sina kollegor i Stockholm och reser med viss regelbundenhet till huvudstaden.
– I en hel del fall genomförs föredragningar digitalt men när det gäller prejudikatmålen och en del andra arbetsuppgifter reser justitiesekreterarna upp till Stockholm och deltar på plats. De är i lika hög utsträckning som andra justitiesekreterare med i både utvecklingsarbete och trivselaktiviteter. Det är viktigt att även distansmedarbetarna är här i Stockholm ett par gånger per termin för att också på det sättet vara en tydlig del av arbetsgemenskapen.
Finns det några utmaningar med att ha verksamheten utspridd på olika verksamhetsställen?
– För de beredningschefer som har det direkta personalansvaret ställer ledarskap på distans förstås särskilda krav. Men cheferna är bra på att hålla en aktiv kontakt med distansmedarbetarna, även om de inte kan gå förbi i korridoren på samma sätt som här i Stockholm. Även för denna dialog är det värdefullt att medarbetarna är på plats i Stockholm med jämna mellanrum. Erfarenheterna är genomgående goda och medarbetarna i Lund och Göteborg är nöjda.
Hur ofta gör du eller andra platsbesök i andra städer?
– Beredningscheferna har som ambition att åka till distanskontoren minst en gång i halvåret, ofta i samband med lönesamtal och medarbetarsamtal. Övriga chefer reser med lite längre mellanrum, bl.a. för att på ett bra sätt kunna förstå och bedöma lokalbehov och förutsättningarna på plats. Domstolens ordförande var nyligen på besök hos justitiesekreterarna i Göteborg och fick då tillfälle att se lokalerna och på plats diskutera arbetsförhållandena.
Är planen att detta ska utvidgas till att omfatta ännu fler städer?
– Att öppna för distansarbetsplatser i Norrland är något som vi har velat länge. När möjligheterna nu finns på plats har vi efter överväganden stannat för att i det här skedet ta steget vidare till Umeå. Där finns också de praktiska förutsättningarna lösta. Men – som jag sade inledningsvis – det utbildas assessorer på fler orter och de mål som Högsta domstolen hanterar blir allt fler. Ytterligare orter framöver är därför inget vi utesluter, säger Anders Eka.
