En arbetsgivare som förser sina anställda med förmånscyklar mot att de avstår från en del av sin bruttolön tillhandahåller tjänster mot ersättning som kan bli föremål för mervärdesskatt.
Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i ett färskt avgörande.
Ett bolag som bedriver momspliktig verksamhet i form av cykelförsäljning och -service begärde förhandsbesked från Skatterättsnämnden, SRN.
Bolaget har för avsikt att erbjuda sina egna anställda förmånscyklar mot ett avdrag på bruttolönen. Bolaget ansökte om förhandsbesked för att få veta om det avdrag som bolaget kommer att göra från de anställdas bruttolön utgör ersättning för tillhandahållande av en momspliktig tjänst.
Resning i skattemål – betydelsen av friande brottmålsdom
Sedan en man ålagts betalningsansvar för 382 miljoner kronor för ett bolags obetalda skatter och avgifter friades han av tingsrätten från straffrättsligt ansvar, då det visats att en anhörig signerat deklarationerna med hans e-legitimation och att han ovetandes satts in som styrelseledamot. Är detta nog för att mannen, som får ut 16 000 kronor månaden samt drabbats av sömnsvårigheter och suicidtankar, ska beviljas resning? Börje Leidhammar redogör för ett aktuellt beslut från Högsta förvaltningsdomstolen.
SRN: Saknar betydelse
SRN konstaterade att det följer av EU-domstolens praxis att en arbetsgivare som mot löneavdrag tillhandahåller sina anställda en förmån kan anses tillhandahålla de anställda en tjänst som kan bli föremål för moms.
Huruvida avdraget görs på lönens brutto- eller nettobelopp saknade enligt SRN betydelse. Frågan skulle alltså besvaras jakande. Två ledamöter var skiljaktiga och ansåg att EU-domstolens praxis inte omfattar avdrag på bruttolönen.
Högsta förvaltningsdomstolen fastställer nu SRN:s förhandsbesked.
Prestationerna villkorade av varandra
För att det momsrättsligt ska vara fråga om ett tillhandahållande av tjänster mot ersättning krävs att det föreligger ett direkt och omedelbart samband mellan tillhandahållandet och ersättningen. Ett sådant samband finns om ersättningen utgör det faktiska motvärdet för den tjänst som tillhandahålls och prestationerna är villkorade av varandra.
I enlighet med vad som framgår av SRN:s beslut kan en arbetsgivare, som mot löneavdrag tillhandahåller sina anställda en förmån, anses tillhandahålla de anställda en tjänst som kan bli föremål för moms.
Att de anställda i det aktuella fallet ska betala för förmånscyklarna genom avdrag på bruttolönen ändrar inte detta, eftersom ersättningen kan mätas i pengar och prestationerna är villkorade av varandra. SRN:s förhandsbesked ska därför fastställas. (Blendow Lexnova)
