Den 65-åriga kvinnan kallades aldrig till anställningsintervju hos IVO som utlyst en arbetsannons.Åldersdiskriminering, hävdade 65-åringen när en 43-årig kvinna med konstaterat sämre meriter fick anställningen.Nu förlikas parterna i domstol.
Den 65-åriga kvinnan kallades aldrig till anställningsintervju hos IVO som utlyst en arbetsannons.Åldersdiskriminering, hävdade 65-åringen när en 43-årig kvinna med konstaterat sämre meriter fick anställningen.Nu förlikas parterna i domstol. Den var i februari för ett år sedan som en kvinna lämnade in en stämningsansökan mot Inspektionen för vård och omsorg, IVO, för brott mot diskrimineringslagen. ...
Laddar...
