Kvinnan var chef på en avdelning inom en kommun i Västernorrland som sysslade med mat- och städservice.
Hon åtalades för mutbrott eftersom hon av olika leverantören hade låtit sig själv och andra anställda bjudas till en konferensanläggning och på en båtresa. Kvinnan förnekade brott.
Tingsrätten slog fast att det inte hade framkommit någonting annat än att de aktuella händelserna hade skett under den tid då avtalen med leverantörerna fortfarande var gällande och det inte var aktuellt med ny upphandling och nya avtal. Eftersom sammankomsterna inte hade kunnat påverka kommunens inköp ansåg tingsrätten därför att åtalet inte var styrkt.
Domen överklagades till hovrätten som nu konstaterar att förmånerna inte kan anses ha varit ägande att påverka kvinnan eller någon annan anställds tjänsteutövning. Även hovrätten friar därför kvinnan.
Foto: Leif R Jansson/Scanpix
