Det är snart nio månader sedan Maria-Pia Hope tillträdde tjänsten som ny Managing Partner, MP, på advokatfirman Vinge i Stockholm. Legally Lady har träffat Hope för att ta reda på hur tiden som ny MP hittills har varit men också för att få hennes bästa tips på hur man som kvinnlig jurist kan öka sina chanser att få en ledande roll inom advokatbyråvärlden.
Maria-Pia Hope har varit anställd på Vinge sedan 1996 varav de 10 första åren i London. Hon har varit delägare sedan 2003 och är sedan april i år ny MP på Stockholmskontoret.
Vad fick dig att tacka ja till tjänsten som ny MP?
– Jag har arbetat på advokatbyrå i 16 år och tyckte att det var roligt att pröva något nytt. Man kan ju ha många karriärer i karriären på byrå och det kändes som en spännande utmaning att prova på ledarrollen.
Enligt Hope är arbetet som MP nästan som hon hade föreställt sig innan hon tillträdde.
– Jag fick en bra introduktion av min företrädare Michael Wigge innan han lämnade posten. Det jag inte riktigt var beredd på innan var hur mötesintensiv rollen faktiskt är.
Vad är roligast respektive svårast i arbetet som MP?
– Det är roligt att få vara med och driva och forma Vinge, och att påverka var vi ska i framtiden. Tidigare arbetade jag i en arbetsgrupp som jag lärde känna väl, men nu är kontaktytan mot alla i huset vilket är väldigt stimulerande.
– Det som är svårast är att få tiden att räcka till i och med att jag jobbar med allt från stora till små frågor och också försöker hålla en fot kvar i praktiken.
Hur får du då tiden att räcka till?
– Jag är ju ganska ny som MP och om jag ska vara självkritisk håller jag fortfarande på att lära mig att prioritera. För att få tiden att räcka till är det viktigt i den här typen av roll att ha en tydlig plan för vad man vill åstadkomma varje år. Den listan bör vara ganska kort för annars riskerar man att ha levererat på en massa saker men kanske inte åstadkommit något av det man egentligen ville.
Sedan Hope blev MP har hennes dagliga arbete inte varit sig likt jämfört med tidigare.
– Det är i många avseenden ett helt nytt jobb. Nu ägnar jag nästan all tid åt byrå- och ledningsfrågor. Det är en stor förändring. Det blir också mycket resor och representation.
Hur ska man som advokat gå till väga för att få en chefsposition inom advokatbyråvärlden?
– Man ska engagera sig i byråfrågor och lära känna sina kollegor väl. Att leda advokater brukar ofta beskrivas som att försöka valla katter. Det hjälper att man förstår kollegornas perspektiv och hur de interna beslutsprocesserna fungerar, inte minst de mer informella, säger hon och fortsätter:
– Det är också viktigt att vara lyhörd och att lära sig hela verksamheten och organisationen.
Vilka egenskaper är viktiga att besitta för att klara av arbetet som MP på advokatbyrå?
– Jag tror att det är viktigt att man har förmåga att fatta beslut och att vara ganska rak och tydlig. Samtidigt hjälper det förmodligen att vara något av en diplomat. Att man är accepterad internt är också ett grundkrav. Allra viktigast är det nog att man gillar människor och inte tar saker personligt.
För att lyckas förena jobb och familjeliv är det även viktigt, menar Hope, att man är flexibel och vågar ta hjälp utifrån.
– Att arbeta som advokat är att arbeta som konsult vilket är ett flexibelt yrke. Om man utnyttjar flexibiliteten behöver man inte välja mellan familjeliv och karriär. Man kommer dock att behöva ta hjälp utifrån, till exempel genom att köpa hushållsnära tjänster. Man kan inte göra allt själv, det mäktar man inte med.
Maria-Pia Hopes bästa tips till kvinnor som vill göra karriär på advokatbyrå:
1. Bygg relationer, både med klienter och kollegor
2. Skilj på sak och person, det vill säga ta inte kritik personligt
3. Tänk och planera för all del långsiktigt, men acceptera att de bästa möjligheterna ofta är de man alls inte förutsett men där magkänslan säger att det är rätt
4. Se all feedback som något positivt, och glöm inte bort att det ofta är bättre att jobba mer på sina styrkor än att komma över sina svagheter
Foto: Vinge
