En kvinna diskriminerades när hon utsattes för sexuella trakasserier efter en sommarfest arrangerad av hennes arbetsgivare.
Nu har bolaget, som bestrider ansvar för diskriminering, nått en överenskommelse med DO som innebär att kvinnan ersätts.
I anslutning till företagets sommarfest utsattes kvinnan för sexuella trakasserier i form av beröring, kommentarer och meddelande av sexuell natur från sin chef.
Enligt Diskrimineringsombudsmannen hade hon därigenom diskriminerats – och var därför berättigad till ersättning.
Betalar ersättning – men bestrider ansvar
Bolaget har bestritt ansvar för diskriminering, men nu nått en överenskommelse med DO.
Överenskommelsen innebär att bolaget kommer att betala ut ersättning till kvinnan.
