Sandvik ska gå igenom ett stort omstruktureringsprogram som bland annat innebär att 1 100 medarbetare tvingas lämna bolaget.
Omstruktureringen ska generera besparingar på 1,2 miljarder kronor årligen.
Sandvik har beslutat att implementera ett nytt omstruktureringsprogram.
Programmet kommer att generera årliga besparingar om cirka 1,2 miljarder kronor, framgår det av pressmeddelandet. Av den totala annualiserade besparingen förväntas cirka 80 procent att ha realiserats till slutet av 2024 och cirka 100 procent till slutet av 2025.
Av de planerade besparingsinitiativen är 85 procent strukturella och 15 procent volymrelaterade.
Arbetsrätten vid företagsrekonstruktion – några anteckningar
Finns det, som på motsvarande vis som vid konkurs, en särskild ”företagsrekonstruktionsarbetsrätt”, har den nya lagen om företagsrekonstruktion någon påverkan på arbetsrätten i vid mening – och vad innebär detta i så fall i praktiken? Erik Danhard diskuterar vilka lönefordringar som omfattas av skulduppgörelsen i en rekonstruktionsplan, vilka lönefordringar som omfattas av skyddande principer och vilken arbetsrättslig förändring som kan beslutas i en rekonstruktionsplan.
Personalneddragningar
— Vi undersöker hela tiden hur vi kan förbättra vår operationella effektivitet och stärka bolagets motståndskraft. Att genomdriva effektiviseringsåtgärder på olika sätt blir också viktigt i tider av makroekonomisk osäkerhet. Dessa initiativ ökar vår motståndskraft samtidigt som de ytterligare stärker vår förmåga att ta tillvara på tillväxtmöjligheterna framåt, säger Stefan Widing, VD och koncernchef för Sandvik.
Kostnaderna för omstruktureringen väntas uppgå till cirka 2,4 miljarder kronor. Av pressmeddelandet framgår det att av de 2,4 miljarder kronorna är cirka 0,7 miljarder kronor icke kassaflödespåverkande, och de återstående 1,7 miljarder kronorna är huvudsakligen relaterade till personalneddragningar om totalt cirka 1 100 medarbetare.
