Kvinnan hade sökt arbete som städare på hotellet. Vid ett möte med den rekryterande chefen klargjorde denne att hon inte skulle kunna få arbete om hon bar huvudduk, eftersom hotellets klädkod inte tillät huvudbonad för anställda som skulle vistas bland gäster.
I början på mars stämde Diskrimineringsombudsmannen, DO, hotellet i arbetsdomstolen för diskrimineringen och yrkade 50 000 kronor i ersättning till kvinnan.
Hotellet har medgett diskriminering och har nu ingått en förlikning med DO som innebär att kvinnan får 50 000 kronor i ersättning.
Foto: Scanpix
