Rekryteringsföretaget HR Commitment har i samarbete med Bolagsjuristernas Förening nyligen genomfört en årlig undersökning bland Sveriges bolagsjurister. Förutom arbetssituation har man i undersökningen även tittat på lönestatistik.
Årets undersökning bygger på totalt 496 svarande, varav 51 procent kvinnor och 49 procent män. Av de 496 bolagsjuristerna arbetar 66 procent i moderbolag och 34 procent i dotterbolag.
Undersökningen visar att nästan hälften, 49 procent, av de totalt 496 svaranden anser att de inte har några befordringsmöjligheter på sin nuvarande arbetsplats. För att de ska stanna kvar på sitt nuvarande jobb och inte söka sig till något nytt har, enligt undersökningen, följande faktorer störst betydelse:
– Högre lön
– Nya arbetsuppgifter
– Ny chef
– Större ansvar
– Ledningsgruppen
När de gäller deras arbetstider uppger nästan sex av tio svaranden att de arbetar 41-50 timmar per vecka medan tre av tio säger sig genomsnittligen arbeta 51 timmar eller mer. Trots detta upplever ändå de flesta att de har balans mellan arbetsliv och privatliv, enligt statistik från undersökningen.
Gällande lön visar den årliga lönestatistiken att 25 procent av bolagsjuristernas årslön 2012 var mellan 960 000-1 300 000 kronor. På frågan om hur nöjda de är med sin lön svarar 33 procent – på en femgradig skala är 5 är mycket nöjd – siffran 3. 31 procent svarar siffran 4 och 7 procent siffran 5, enligt undersökningen.
Bolagsjuristernas årslön 2012, inklusive eventuella bonusar:
| Årslön | Totalt | Kvinnor | Män |
| Mindre än 600 000 | 11% | 71% | 29% |
| 600 000 – 720 000 | 15% | 62 % | 38% |
| 720 000 – 840 000 | 19% | 62% | 38% |
| 840 000 – 960 000 | 13% | 51% | 49% |
| 960 000 – 1 300 000 | 25% | 44% | 56% |
| 1 300 000 – 2 000 000 | 12% | 25% | 75% |
| Mer än 2 000 000 | 5% | 26% | 74% |
Foto: Fredrik Sandberg / Scanpix
