– Skälet är att många av dem som är intresserade av den här typen av anställningar har rotat sig på annat håll och rörligheten är inte densamma i dag som för tjugo-tjugofem år sedan, säger Ragnar Palmkvist till SR.
Det är pensionsavgångarna som har varit den största utmaningen. Enligt SR är nästan en fjärdedel av landets drygt 1100 domare i dag över 60 år.
– De som finns på domarbanan, de som vi kallar för assesorer, de färdigutbildade som är färdiga att söka en ordinarie domartjänst, de har har tagit slut. De räcker inte för att motsvara avgångarna, säger Conny Jörneklint, lagman vid Kalmar tingsrätt till SR.
När Kalmar tingsrätt för en tid sedan sökte två domare gick det flera månader utan att en enda ansökan kom in.
– Just nu har jag en tjänstledig domare, vi har en halvtidssjukskriven domare och jag hade inte klarat verksamheten utan pensionärerna, säger Conny Jörneklint.
Karin Nicke som är den på Domstolsverket som ansvarar för personalfrågor vid domstolarna anser att Domstolsverket måste marknadsföra arbetet som domare på ett bättre sätt.
– Flera åtgärder är på gång, som att ordna fler antal platser vid domarutbildningarna, säger hon.
Enligt Karin Nicke vill man även utöka en tidigare satsning med att låta jurister prova att jobba ett halvår som domare i kammarrätt och hovrätt, till att även innefatta tingsrätt och förvaltningsrätt.
