En 23-årig kvinna sökte anställning som projektledare på ett konferenscenter i Stockholm men fick, enligt egen utsago, till svar att hon inte hade tillräcklig erfarenhet för tjänsten. I stället ska den rekryterande chefen ha föreslagit att hon kunde börja som assistent.
Under de två möten som kvinnan och chefen sedan hade ska chefen, enligt stämningsansökan, upprepade gånger ha uttryckt nedlåtande kommentarer om kvinnor. Han ska bland annat ha sagt att ”95 procent av alla kvinnor är våp”.
Chefen ska även ha gjort flera sexuella anspelningar. Han ska bland annat ha sagt: ”om vi skulle ha samlag så skulle jag inte ha något emot det” men sedan förklarat att han inte ville ha samlag med någon tillsvidareanställd eftersom det skulle ”förstöra den sexuella spänningen”. Om de ändå skulle ha sex lovade han att inte berätta det för någon, står det i stämningsansökan.
Mannen ska dessutom, enligt stämningsansökan, ha kommit med en idé om att de kunde resa bort tillsammans och att han då skulle fotografera 23-åringen.
”Han sa att hon vid en sådan fotografering till exempel kunde hålla händerna för brösten och samtidigt hålla munnen öppen en millimeter eller en centimeter så att hon skulle framstå som så sexig som möjligt”, står det i stämningsansökan.
Mannen ska även ha föreslagit att de skulle kunna träffas hemma hos honom nästa gång de ses och där dela på en flaska vin och ”se vad det leder till”, enligt stämningsansökan.
– Sexuella trakasserier i samband med rekrytering är en allvarlig kränkning och ett stort problem. Som ung kvinna utan tidigare erfarenhet på arbetsmarknaden är man i en mycket utsatt position, och därför är detta ett viktigt ärende för oss att driva, säger diskrimineringsombudsman Agneta Broberg i ett pressmeddelande.
Konferenscentrets talesperson vill i dagsläget inte kommentera stämningsansökan.
– Jag har inga kommentarer mer än att vi tar avstånd från all typ av diskriminering. Det är en självklarhet att diskriminering inte får förekomma.
Kan du bekräfta uppgifterna?
– Jag kan inte kommentera den juridiska processen utan hänvisar istället till vår advokat Kajsa Blomgren.
DO stämmer nu mäss- och konferenscentret till Arbetsdomstolen och begär en diskrimineringsersättning på 125 000 kronor till kvinnan.
Foto: Scanpix
