Enligt tingsrätten skulle bussföretaget Veolia betala totalt 40 000 krornor i diskrimineringsersättning till en kvinna och en man som blivit utskällda av en busschaufför.
Tingsrätten ansåg att busschauffören kränkte parets värdighet och att hans agerande hade samband med deras etniska tillhörighet.
Domen fastställdes i juni av Svea hovrätt.
DO anser att den utdömda diskrimineringsersättningen är för låg och att den därför inte kan anses ha den avskräckande effekt som var tanken med den nya lagen, och som dessutom även EU-rätten kräver.
– Syftet med diskrimineringsersättningen är att den både ska ge en rimlig kompensation till den som drabbats av en kränkning och dels verka avskräckande för att effektivt motverka diskriminering i samhället. Som en effekt av detta bör ersättningens storlek vara högre för företag med hög omsättning, säger Laine Nõu Strömgren, processförare på DO.
Foto: Jenny Jarnestedt
