Dagens Juridik rapporterade förra veckan om att Migrationsverket avslutat en kvinnas provanställning då hon varit frånvarande på grund av vab och sjukdom.
DO slog fast att kvinnan missgynnats av Migrationsverket och krävde att myndigheten skulle betala 200 000 kronor i skadestånd – annars väntade stämning.
Nu har Migrationsverket betalat ersättning till kvinnan för missgynnandet.
Det var i februari i år som kvinnan påbörjade en provanställning på ett av Migrationsverkets förvar.
I mitten av juni fick hon, under ett möte med sin dåvarande chef, besked om att provanställningen skulle avslutas och under mötet diskuterades den frånvaro hon haft på grund av vab och egen sjukdom.
Krävde 200 000 i skadestånd
Händelsen kom att hamna på Diskrimineringsombudsmannens bord och efter att ärendet utretts slog DO nnyligen fast att Migrationsverkets agerande utgjort ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen.
– Föräldraledigheten behöver alltså inte vara det enda eller ens det övervägande skälet till att någon missgynnas. Det är viktigt att offentliga arbetsgivare värnar om rätten till föräldraledighet och ser till att alla som beslutar i anställningsfrågor har kunskap om missgynnandeförbudet, säger Sandra Danowsky, jurist på DO:s processenhet i ett pressmeddelande.
DO krävde att Migrationsverket ska betala 200 000 kronor i skadestånd för kränkningen – annars väntade stämning vid Arbetsdomstolen.
Betalat
Och i dag meddelade DO att Migrationsverket valt att betala ersättning. Och därmed avslutar DO ärendet.
