Efter att ha jobbat på ett livsmedelsföretag i en månad ska en 37-årig kvinna i Boden ha fått ett paket chokladbollar av sin chef. På paket ska en egentillverkad etikett ha suttit med hälsningen ”kärlek, hångel, sex, klapp i stjärten, puss på musen.”
37-åringen ska ha tagit en bild på paketet och några månader senare när lönen uteblev kontaktade hon sitt fackförbund Handels.
När kontakten med fackförbundet uppdagades för chefen ska han, enligt kvinnan själv, ha skickat ett hotfullt mail till henne.
”Måste bara fråga dig hur det står till, är du helt jävla intelligensbefriad???? du har gått till facket och beklagat dig. […] Vi får väl se vad vi kan hitta på för otrevligheter…”, ska han ha skrivit.
Kvinnans fackförbund lämnade, med anledning av mailet, in en stämningsansökan mot livsmedelsföretaget i Arbetsdomstolen, AD, och yrkade att bolaget skulle betala allmänt skadestånd till kvinna om 50 000 kronor. Förbundet yrkade även skadestånd för egen del med 80 000 kronor.
Enligt fackförbundet blev kvinnan både kränkt och uppskrämd av mailet från chefen, som enligt stämningsansökan var en direkt följd av att hon begärt hjälp hos facket samt syftade till att hon skulle avstå från fackligt bistånd i fortsättningen.
Facket ansåg att bolaget gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning och påkallade tvisteförhandlingar.
Bolaget hörde dock inte av sig och inställde sig heller inte till förhandlingssammanträdet.
AD utfärdade stämning i målet i början av december 2013 med erinran om att tredskodom kunde komma att meddelas om inte bolaget kommit in med skriftligt svaromål inom tre veckor efter delgivningen.
Då bolaget inte kommit in med svaromål inom fristen och då framställningen av omständigheterna i målet innefattar laga skäl för yrkandena bifaller nu AD talan genom tredskodom.
Livsmedelsföretaget tvingas nu betala 50 000 kronor i skadestånd till kvinnan samt 80 000 kronor till Handels.
Bolaget kan söka återvinning inom en månad från den dag domen meddelades. I sådant fall tas handläggningen upp på nytt. Annars står domen fast.
Totalt har fem anställda anmält företaget för utebliven lön. Två har fått rätt och de andra väntar på att få sin sak prövad.
Företaget har också stämts i tingsrätten för sexuella trakasserier mot 37-åringen med anledning av ”puss på musen”-hälsningen.
Foto: Fredrik Sandberg / TT
