Svensk offentlig förvaltning placerar sig i topp i internationella jämförelser men står också inför utmaningar; framförallt att ersätta kompetens vid pensionsavgångar. Det visar Statskontorets rapport som jämför offentlig sektors utveckling i OECD-länderna.
– Sverige har, i jämförelse med andra länder, ett bra utgångsläge med långsiktigt stabila finanser som skapar handlingsfrihet, säger Statskontorets generaldirektör Yvonne Gustafsson.
– Trots det kan vi inte slå oss till ro utan måste jobba vidare då behoven av och kraven på framtidens välfärd ökar.
Sverige står inför stora utmaningar med en åldrande befolkning, större än många andra länder. 39 procent av andelen sysselsatta i offentlig sektor är 50 år eller äldre i Sverige, medan genomsnittet i EU ligger på 33 procent.
En hög andel offentligt anställda med relativt hög ålder påverkar kompetensförsörjningen. I kommunerna, med många äldre anställda, är utmaningen störst.
I mindre kommuner kan behovet av att rekrytera vara större än utbudet av arbetskraft, bedömer Statskontoret.
I takt med att befolkningen blir äldre och kraven på välfärd ökar kommer också behoven av att prioritera inom välfärden att öka, enligt Statskontoret.
Rapporten visar även att Sverige är ett öppet land men att det i en internationell jämförelse finns områden som kan förbättras.
Det handlar enligt Statskontoret bland annat om att tjänstemän måste redovisa sina privata intressen och karantänsregler för offentliga tjänstemän som går till företag eller organisationer de tidigare haft inflytande över.
Foto: TT
