Juseks nya lönestatistik visar att löneskillnaderna mellan kvinnor och män ökar fram till 40-44 års ålder, det vill säga under den period då många bildar familj. En viktig förklaring till skillnaderna är att kvinnor står för 80 procent av föräldraledigheten, enligt Jusek.
– Den ojämna fördelningen av föräldraledigheten får stora negativa konsekvenser för kvinnors karriärmöjligheter. Det är hög tid att förändra föräldraförsäkring så förutsättningarna för ett jämnare uttag ökar, säger Juseks ordförande Sofia Larsen i en kommentar.
Jusek föreslår följande förändringar i föräldraförsäkringen:
- Tydliggör att föräldrapenningdagarna fördelas lika mellan föräldrarna. Genom att vara tydlig med att hälften av de 480 föräldrapenningdagarna är vikta för vardera föräldern finns stora möjligheter att förändra såväl förväntningar som faktiskt uttag.
- Det ska fortsatt vara möjligt att överlåta dagar till den andra föräldern, 90 dagar på sjukpenning och grundnivån och 30 dagar på lägstanivån. Det innebär att ytterligare 45 dagar på sjukpenning- och grundnivån viks för vardera föräldern. Tillsammans med dagens 60 reserverade dagar blir det 3,5 månader som inte är överlåtningsbara.
- Möjliggör att föräldrapenningdagar ska kunna överlåtas till andra närstående. Det ökar flexibilitet och försäkringen anpassas bättre till olika familjekonstellationer.
- För större flexibilitet ska föräldrapenning kunna tas ut efter att barnet fyllt 12 år eller avslutat årskurs fem i grundskolan. Även äldre barn kan ha ett behov av föräldrarnas närvaro i större utsträckning än vad som är möjligt i dag.
Foto: TT / Elis Hoffman
