Trots att den polisanställde radiooperatören dömdes till två månaders fängelse för grovt rattfylleri får han behålla sin anställning vid myndigheten.
Det beslutar personalansvarsnämnden och konstaterar att radiooperatörens agerande inte kan anses utgöra sådant åsidosättande av hans ålägganden” mot arbetsgivaren att han bör skiljas från anställningen.
Den polisanställde radiooperatören dömdes i hovrätten till två månaders fängelse för grovt rattfylleri.
Polisens personalansvarsnämnd hade tidigare uppgett att mycket talade för att mannen inte skulle förlora sitt jobb om han dömdes för den åtalade brottsligheten. Avgörande var dock vad som skulle framkomma av domen, särskilt vad avsåg prognosen för om rehabiliteringsåtgärderna med anledning av hans alkoholproblematik med fog kunde antas leda till bestående positiva resultat.
Nu har personalansvarsnämnden prövat huruvida radiooperatören ska skiljas från sin anställning eller inte.
Får behålla jobbet
I ett färskt beslut konstaterar nämnden att den brottslighet radiooperatören gjort dig skyldig till är allvarlig. Den har dock ett samband med alkoholmissbruk av sjukdomskaraktär.
Av utredningen i ärendet framgår att radiooperatören är behandlingsmotiverad, att behandlingen går enligt plan samt att prognosen för fortsatt nykterhet är god – och risken för återfall i aktivt missbruk är låg. Operatörens arbetsgivare har dessutom beskrivit mannen som en ”mycket kompetent och uppskattad medarbetare”.
Vid en sammantagen bedömning, samt med hänvisning till Arbetsdomstolens praxis, beslutar nämnden därför att radiooperatörens agerande inte kan anses utgöra sådant åsidosättande av hans ålägganden mot arbetsgivaren att han bör skiljas från anställningen.
