Arbetsgivarna betalar idag sjuklön under de första 14 dagarna i ett sjukfall med undantag från den första dagen som är en karensdag. Därefter betalas sjukpenning av Försäkringskassan.
Regeringens förslag innebär att en arbetsgivare ska få kompensation för den del av sjuklönekostnaden som överstiger en viss andel av arbetsgivarens totala lönekostnad. Ersättning ska kunna lämnas med högst 250 000 kronor per arbetsgivare och år, enligt förslaget.
Syftet med ersättningen är att minska den kostnad arbetsgivarna har för sjuklön. Det är särskilt de små företagen med höga sjuklönekostnader som kan få minskade kostnader. Förslaget omfattar de arbetsgivare som lämnar arbetsgivardeklaration till Skatteverket.
Förslaget syftar också till att säkra ett högt användande av den nya ersättningen och att minska den administrativa bördan för arbetsgivarna.
Därför föreslås att arbetsgivarna ska lämna uppgift till Skatteverket om sin bruttokostnad för sjuklön i samband med arbetsgivardeklarationen varje månad. Med den uppgiften som grund ska Försäkringskassan en gång om året pröva rätten till och besluta om ersättning för höga sjuklönekostnader.
Ersättningen ska betalas ut till arbetsgivarna genom kreditering på arbetsgivarens skattekonto. Det blir således inte längre frågan om ett ansökningsförfarande hos Försäkringskassan för att ersättning ska kunna beviljas, enligt förslaget.
Bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 januari 2015.
Foto: TT
