Förra året konstaterade DO att Kriminalvården brustit i sitt arbete med den obligatoriska lönekartläggningen.
Nu har DO hittat nya brister i myndighetens arbete med lönekartläggningen.
Under hösten förra året konstaterade Diskrimineringsombudsmannen att Kriminalvården brutit mot lagen när man inte genomförde någon lönekartläggning under 2021.
Nu har myndigheten åtgärdat bristerna från 2021 – men nu gjort en lönekartläggning som inte varit komplett.
Inte fullständig kartläggning
I ett pressmeddelande skriver DO att Kriminalvården gjort en felaktig gruppindelning i sin senaste lönekartläggning, vilket gör att kartläggningen inte är att anse som komplett. Eftersom en korrekt gruppindelning är ett obligatoriskt moment i lönekartläggningen är det, enligt DO, inte tillräckligt att planera att göra om gruppindelningen, till exempel under nästa års lönekartläggning. Istället måste Kriminalvården korrigera eventuella felaktigheter i gruppindelningen för att kunna slutföra lönekartläggningen.
Kriminalvården har också, i vissa fall, konstaterat att det finns oförklarade löneskillnader mellan kvinnor och män, utan att ta ställning till om löneskillnaderna har samband med kön.
DO lovar nu att följa upp Kriminalvårdens arbete med sin lönekartläggning under hösten.
