En gravid kvinna diskriminerades när hon valdes bort i en rekryteringsprocess.
Det anser Diskrimineringsombudsmannen – som nu begär att bolaget ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning.
– Kvinnan har missgynnats redan genom att inte ens komma i fråga för en möjlig anställning och det har haft samband med hennes graviditet, – Kvinnan har missgynnats redan genom att inte ens komma i fråga för en möjlig anställning och det har haft samband med hennes graviditet. Därmed anser DO att det har varit fråga om diskriminering som har samband med kön, säger Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för DO:s processenhet i ett pressmeddelande.
Kvinnan hade varit i kontakt med konsultbolaget i samband med tidigare rekryteringsprocesser och blev därför kontaktad igen av en av bolagets företrädare som undrade om hon var intresserad av en heltidsanställning med utplacering hos en av bolagets kunder.
I samtalet uppgavs dessutom att det rörde sig om en mer permanent lösning. Kvinnan uppgav då att hon var intresserad, men upplyste bolagets företrädare om att hon var gravid och skulle vara mammaledig under totalt 6–8 månader. Bolagets företrädare svarade då att han skulle återkomma veckan därpå.
När kvinnan inte fick någon återkoppling kontaktade hon själv bolaget och fick då beskedet att hon inte längre var aktuell för uppdraget eftersom hon uppgett att hon skulle vara mammaledig.
Diskriminerades
Nu gör Diskrimineringsombudsmannen bedömningen att kvinnan blivit diskriminerad under rekryteringsprocessen.
I ett färskt beslut pekar DO på att bolaget beslutat att kvinnans CV skulle ingå i urvalet av kandidater som skickades till deras kunder.
– Kvinnan har missgynnats redan genom att inte ens komma i fråga för en möjlig anställning och det har haft samband med hennes graviditet. Därmed anser DO att det har varit fråga om diskriminering som har samband med kön, säger Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för DO:s processenhet i ett pressmeddelande.
DO begär nu att konsultbolaget ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
