Revisions- och konsultfirman EY drar ned rejält på personalstyrkan i USA, enligt Financial Times.
Förklaringen av personalneddragningen på 3 000 anställda är att ”överkapacitet” ska tas bort. Främst berörs konsultsidan, enligt Financial Times.
– Efter att ha analyserat de nuvarande ekonomiska förhållandenas påverkan, en stark behållningsgrad av anställda och överkapacitet i vissa delar av vårt bolag, har vi valt att göra det svåra affärsmässiga beslutet att separera ungefär 3.000 anställda i USA, säger en talesperson för EY, enligt Financial Times.
Enligt EY är detta inte ett resultat av den nyligen avslutade strategiska översynen, kallat ”Project Everest”.
