En frivårdsinspektör straffas med löneavdrag sedan det kommit fram att hon dejtat en tidigare klient – och brevväxlat med honom under en tid då han satt häktad.
Enligt Kriminalvårdens personalansvarsnämnd har inspektörens agerande varit ”synnerligen olämpligt”.
Den nu aktuella kvinnan arbetar sedan som frivårdsinspektör på frivården.
I maj 2021 kom hon i kontakt med en man via Tinder som hon träffade fysiskt. Efter att ha träffat personen ifråga vid några tillfällen upptäckte hon att det var en man som hon varit övervakare för.
Kontakten dem emellan fortsatte dock och i maj förra året informerades frivårdsinspektören av mannens familj om att denne hade häktats. I slutet av samma månad berättade hon för sin chef om relationen och kort därefter hade hon ett samtal med chefen där hon bekräftade att hon förstod vad en otillbörlig relation innebär.
Ombads ”se till hans familj”
I september förra året granskades en försändelse som mannen skickat till frivårdsinspektörens hemadress. Hon kallades därför till personalsamtal och berättade under detta att hon brevväxlat med mannen. Hon uppmanades under samtalet att ”släppa allt som har med klienten att göra”.
Hon har i efterhand berättat att ett av breven som hon skrivit till mannen handlade om möjligheten att byta försvarare och att mannen i ett brev skrivit och bett henne ”se till hans familj”.
Straffas med löneavdrag
Kriminalvårdens personalansvarsnämnd är i ett färskt beslut kritisk till att frivårdsinspektören fortsatt att ha kontakt med mannen efter det första samtalet med chefen. Genom att göra så, utan att informera chefen om detta, anses hon ”uppsåtligen åsidosatt sina skyldigheter i anställningen” och dessutom riskerat skada myndigheten och medarbetarnas anseende. Hon tilldelas därför en disciplinpåföljd.
Mot bakgrund av att hennes agerande anses ”synnerligen olämpligt” samt innehållet i breven kan påföljden, enligt nämnden, inte stanan vid en varning. Hon straffas därför med fem dagars löneavdrag.
