Den 3 oktober 2011 mördades en 24-årig kvinna som arbetade som kriminalvårdare vid häktet i Huddinge av en 28-årig intagen på häktet.
28-åringen dömdes senare för bland annat mord till livstids fängelse.
Detta mål har istället handlat om tre chefer vid häktet och huruvida de gjort tillräckligt för att förhindra mordet.
Åklagaren har hävdat att så inte är fallet och gjort gällande att de tre därigenom orsakat vårdarens död.
I domen lyfter tingsrätten dock fram det faktum att kravet på att en arbetsgivare ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa eller olycksfall inte innebär att denne har brustit i sina skyldigheter så snart en olycka eller ett dödsfall inträffat.
– I stället krävs det att denne avvikit från vad som allmänt sett kan anses vara rimliga åtgärder för att en arbetsgivare ska anses ha brustit i sina skyldigheter, säger rådmannen Fredrik Nydén som var rättens ordförande.
Åklagaren har dock hävdat att rutinerna på häktet brustit och att det lett till att den intagne kunnat mörda kriminalvårdaren.
I kriminalvårdarens arbetsuppgifter ingick att ledsaga de intagnas promenader. Vid mordtillfället var hon ensam med den intagne, vilket var emot reglerna. Dessutom var hon tvungen att vända ryggen mot mannen för att öppna en dörr och hon blev då övermannad.
Enligt åtalet hade kriminalvårdaren inte heller fått information om att 28-åringen bedömdes som farlig, vilket innebar att hon inte borde ha varit ensam med honom.
Men tingsrätten har kommit fram till att åklagaren inte kunnat bevisa att häktet Huddinge saknat sådana rutiner som en normalt aktsam arbetsgivare skulle ha infört.
Tingsrätten anser inte heller att det går att dra slutsatsen att mordet inte skulle ha inträffat om de extra rutiner som åklagaren efterlyst funnits på plats.
Slutligen har rätten inte ansett det bevisat att någon av de tilltalade haft anledning att räkna med att ett dödsfall skulle kunna inträffa till följd av de bristande rutiner som åklagaren gjort gällande att häktet haft. Samtliga tilltalade har därför frikänts.
Tre av domstolens sex ledamöter är dock skiljaktiga och vill döma två av de åtalade cheferna för arbetsmiljöbrott till villkorlig dom och dagsböter.
Foto: TT
