Åhléns varslar cirka 75 medarbetare på huvudkontoret.
”Målsättningen är att skapa en mer effektiv och modern organisation som i sin tur ska bidra till ökad lönsamhet”, skriver bolaget i ett pressmeddelande.
– Detta är ett oerhört tufft beslut att ta, men det är något vi behöver göra för att Åhléns ska bli ett långsiktigt livskraftigt företag och en tryggare arbetsplats i stort, säger Ayad Al-Saffar.
Åhléns meddelar under torsdagen att bolaget varslar cirka 75 medarbetare från huvudkontoret som ett led i ett större förändringsarbete. Det var i augusti 2022 som Ayad Al-Saffar klev in som ny huvudägare och vd i Åhléns när familjeföretaget Axel Johnson valde att sälja bolaget efter 34 år som ägare.
Enligt Åhléns har Ayad Al-Saffar sedan dess bland annat fokuserat på en genomlysning av organisationen.
Fokusera på tillväxt
”Varslet på huvudkontoret är ett led i Åhléns genomgripande organisationsförändring, med målsättningen att skapa en effektivare och modern organisation för att vända de senaste årens förlustsiffror till lönsamhet”, framgår det av ett pressmeddelande..
– Åhléns planerar en genomgripande organisationsförändring med målsättningen att skapa en effektiv och modern organisation som är väl rustad för framtiden. Vi behöver vända fleråriga förluster till lönsamhet för att kunna fokusera mer på tillväxt. Initiativet ska bidra till att vi på sikt ska kunna växa och anställa fler, men för att komma dit måste vi säkerställa lönsamhet i den operativa verksamheten, säger Ayad Al-Saffar.
Ett beslut som måste tas
Cirka 75 medarbetare berörs av beslutet. Alla medarbetare på huvudkontoret är informerade. Nästa steg är att inleda förhandlingar med fackliga organisationer.
– Jag vill tacka alla medarbetare på huvudkontoret för det engagemang de visar för Åhléns och den kompetens de bidrar med. Detta är ett oerhört tufft beslut att ta, men det är något vi behöver göra för att Åhléns ska bli ett långsiktigt livskraftigt företag och en tryggare arbetsplats i stort, fortsätter Ayad Al-Saffar.
