En 30-årig polis åtalas för bidragsbrott då hon har lämnat oriktiga uppgifter vid ansökan avseende tillfällig föräldrapenning, så kallat vab, och vid anmälan av karens under covid-perioden. Försäkringskassan har under tre år tid betalat ut 162 500 kronor till kvinnan.
Enligt ett åtal har en 30-årig polis vid totalt 60 tillfällen lämnat felaktiga uppgifter i sina ansökningar om tillfällig föräldrapenning, så kallat vab. Ansökningarna har kommit in till försäkringskassan under perioden 25 april till den 9 december 2020. Polisen har därutöver vid åtta tillfällen lämnat oriktiga uppgifter i sina ansökningar om karensersättning. Ansökningarna har kommit in till Försäkringskassan under perioden den 18 april 2020 och den 10 november 2020.
Totalt 162 000 kronor
Enligt utredningen handlar det totalt om karensersättning som felaktigt betalts ut med 6 016 kronor och tillfällig föräldrapenning som betalats ut med 156 508 kronor. Totalt en summa om 162 524 kronor.
Det var Försäkringskassan som anade oråd och misstänkte att polisen gjort sig skyldig till brott i samband med respektive ansökan.
Kontrollutredningen där Försäkringskassan kontrollerat frånvaro hos arbetsgivaren Polismyndigheten samt med barnomsorgen visade att kvinnan begärt bidrag för dagar då hon inte avstått arbetet och sökt för fler timmar än vad arbetsgivaren uppger är hennes ordinarie arbetstid eller dagar då hon inte skulle ha arbetat.
Medvetet och systematiskt
Enligt Försäkringskassan har detta skett medvetet och systematiskt för att tillskansa sig ersättning man inte haft rätt till.
Gärningarna polisanmäldes alltså och kvinnan har nu åtalats.
I förhör uppger hon bland annat att det inte har varit hennes uppsåt att begå ett brott. Hon beskriver att det kan vara så att hon blandat ihop dagar när hon anmält vab och karens till Försäkringskassan. Hon vidhåller dock att både hon och hennes barn varit mycket sjuka under året 2020. Hon har själv varit orolig för sitt barn som varit sjuk så pass mycket.
Åklagaren i målet har inhämtat ett yttrande från Polismyndighetens personalansvarsnämnd som gör bedömningen att kvinnan kommer att skiljas från sin anställning om hon döms i enlighet med åtalet.
