Arbetsmiljöverkets krav på Värmlands tingsrätt att vidta åtgärder på arbetsmiljöområdet är ändamålsenliga.
Däremot är det inte påkallat att förena föreläggandet med vite om 300 000 kronor.
Det konstaterar förvaltningsrätten i ett färskt avgörande.
I slutet av november förra året beslutade Arbetsmiljöverket att förelägga Värmlands tingsrätt med vite om 300 000 kronor att senast i slutet av april i år ha genomfört ett antal åtgärder på arbetsmiljöområdet.
Tingsrätten överklagade verkets beslut till förvaltningsrätten och anförde att man ville ha en muntlig förhandling med vittnesförhör, vilket förvaltningsrätten sade nej till. Värmlands tingsrätt överklagade den domen till kammarrätten i juli i år rev upp förvaltningsrättens dom och återförvisade målet dit då domstolen ansåg att muntlig förhandling skulle hållas.
Slipper viteshot
Förvaltningsrätten gör i avgörandet bedömningen att Arbetsmiljöverkets krav är ändamålsenliga för att säkerställa att arbetsmiljölagen och lagens föreskrifter efterlevs samt konstaterar att kraven är proportionerliga. Det handlar bland annat om att genomföra undersökning och utifrån resultatet bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall på grund av förhållandena i verksamheten samt, utifrån resultaten av undersökningen, åtgärda de förhållanden i arbetsmiljön som kan leda till kränkande särbehandling.
Enligt förvaltningsrätten är de sex krav som uppställts av myndigheten såväl tydliga som precist formulerade och tingsrätten ska därför kunna utläsa vilka åtgärder man ska vidta. När det gäller vitet på 300 000 kronor anser förvaltningsrätten dock att myndigheten inte presenterat någon särskild motivering till att föreläggandet ska förenas med ett sådant. Sammantaget anser förvaltningsrätten att att det inte är påkallat att i detta skede förena föreläggandet med vite.
Om tingsrätten inte vidtar åtgärderna som angetts i föreläggandet, eller rapporterar till verket i tid, kan det dock finnas skäl att återigen förelägga tingsrätten med vite.
