Kriminalvården genomförde ingen lönekartläggning under förra året, vilket innebär en överträdelse av lagen.
Det konstaterar Diskrimineringsombudsmannen som nu lovar att följa upp myndighetens lönekartläggningsarbete och kontrollera att myndigheten rättar sig efter lagens krav.
– Det är välkänt att kvinnor missgynnas på arbetsmarknaden och inte minst när det gäller lön. Kravet på lönekartläggning finns till för att komma till rätta med det här samhällsproblemet, säger DO Lars Arrhenius i ett pressmeddelande.
Tidigare i år beslutade DO att inleda tillsyn av fem myndigheters arbete med lönekartläggning. Enligt lagen ska en sådan genomföras årligen i syfte att upptäcka och åtgärda osakliga skillnader i anställningsvillkoren mellan könen.
En av myndigheterna som omfattades av tillsynen var Kriminalvården. Nu står det klart att myndigheten inte genomförde någon kartläggning under förra året – och därmed bröt mot lagens krav. Samtidigt identifierade DO flera brister i myndighetens senaste kartläggning, från 2020.
Kan straffas med vite
I ett pressmeddelande skriver Diskrimineringsombudsmannen att man under nästa år kommer att följa upp Kriminalvårdens arbete med lönekartläggning och se till att myndigheten rättar sig efter de lagkrav som finns.
– Det är välkänt att kvinnor missgynnas på arbetsmarknaden och inte minst när det gäller lön. Kravet på lönekartläggning finns till för att komma till rätta med det här samhällsproblemet. Det är därför det är så viktigt att alla arbetsgivare följer lagen, säger DO Lars Arrhenius i pressmeddelandet.
Han upplyser även om att myndigheten kan hotas med vite om man inte vidtar åtgärder.
– Om Kriminalvården fortfarande inte följer lagen kan DO vända sig till Nämnden mot diskriminering och begära att nämnden förelägger Kriminalvården vid vite att komplettera lönekartläggningen.
