Rimligt att ställa arbetsrättsliga krav vid upphandlingar – ”i linje med svenska kollektivavtal”

– Det är rimligt att säkerställa att de som gör affärer med kommuner, landsting och staten använder sig av schyssta villkor, säger Konkurrensverkets generaldirektör Dan Sjöblom.

Rätt utformat kan man i upphandlingarna ställa villkor i linje med svenska kollektivavtal, enligt myndigheten.

Inte fler led
Men Konkurrensverket avråder från utredningens förslag att en leverantör ska säkerställa att samtliga led i underleverantörskedjan följer de särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkoren.

Enligt myndigheten skulle ett sådant villkor inte kunna följas i praktiken. Verket menar också att det skulle kunna leda till att vissa leverantörer avstår från att lämna in anbud.

Enligt den bedömning som gjorts av utredningen ”Upphandling och villkor enligt kollektivavtal” skulle det vara tillåtet att ställa större krav på svenska leverantörer jämfört med leverantörer som använder utstationerad arbetskraft. Denna bedömning delar inte Konkurrensverket, som menar att likabehandlingsprincipen sätter stopp för detta

Vill se uppföljning av nytt regelverk
Konkurrensverket föreslår också att det efter en tid görs en utvärdering av hur de nya reglerna påverkat upphandlande myndigheter och leverantörer.

– Om utredarens förslag genomförs kan det innebära en ökad arbetsbörda för upphandlare och leverantörer, och det kan då särskilt drabba mindre företag. Det är därför viktigt att redan nu förutse en uppföljning och utvärdering av regelverkets effekter för att vid behov kunna utveckla det i rätt riktning, säger Konkurrensverkets generaldirektör Dan Sjöblom.