Kvinnan hade en tidsbegränsad anställning som köksbiträde på restaurangen.
Enligt kvinnan försökte hennes chef ta henne på brösten redan när hon skulle påbörja sin anställning och hämta ut sina arbetskläder.
Tvingades säga upp sig
Trakasserierna ska därefter ha fortsatt med både ovälkommen beröring och sexistiska kommentarer och förslag av sexuell natur.
Kvinnan ska också ha behövt utstå nedsättande kommentarer kopplade till att hon kommer från ett annat land.
Enligt kvinnan blev situationen till slut så ohållbar att hon blev tvungen att säga upp sig.
Kvinnans chef förnekar samtliga påståenden.
Begär 205 000 kronor
DO har stämt företaget och begär 125 000 kronor i diskrimineringsersättning och 80 000 kronor för förlust av inkomst.
– Sexuella trakasserier är tyvärr fortfarande ett stort problem på arbetsmarknaden och inte minst inom restaurangbranschen. Och yngre kvinnor med en osäker anställning är i en särskilt utsatt position, säger Marie Nordström som är processförare på DO.
Risken att utsättas för sexuella trakasserier är särskilt stor inom just restaurangbranschen, enligt statistik från SCB/Arbetsmiljöverket. Statistiken visar också att personal som har en tidsbegränsad anställning i högre grad riskerar att utsättas för sexuella trakasserier, jämfört med fast anställd personal.
