Den polisanställda kvinnan ansökte om semester för att gå en kurs – men fick nej.
Då sjukanmälde hon sig – gick kursen och fick samtidigt sjuklön.
Hon åtalades för bedrägeri men har nu friats av tingsrätten.
Kvinnan jobbade på Polismyndigheten och begärde förra sommaren semester för att kunna gå en kurs, anordnad av ett privat bevakningsbolag.
Men arbetsgivaren sa nej.
Kvinnan ringde då, när det var dags för kursen, till jobbet och sa att hon var ”lite snuvig och förkyld” och inte kunde komma till jobbet. För dagarna hon inte arbetade fick hon sjuklön. Det uppdagades senare att hon under den aktuella veckan varit på kursen – och en utredning inleddes och kvinnan åtalades för bedrägeri.
Skadestånd i anledning av brott – tankar och tips
Skadeståndstalan blir ofta styvmoderligt behandlad när den förs inom ramen för en brottmålsprocess. Den del av huvudförhandlingen som ägnas åt det enskilda anspråket är liten och den argumentation som förs sparsmakad, trots att skadeståndet kan vara det viktigaste i vissa mål. Det menar Erik Holm och Solveig Sörlien, som mot bakgrund av praxis ger sin syn på frågor rörande bland annat grunden för talan samt bevisbörda och beviskrav som kan vara bra att fundera kring när skadeståndstalan förs i samband med åtal för brott.
Inte bevisat
Kvinnan uppger att hon faktiskt var sjuk, och därför inte gick till jobbet, men ändå kände att hon klarade av att gå kursen. Och en av instruktörerna på kursen har uppgett att kvinnan sagt till honom att hon var lite förkyld. Redan det, menar tingsrätten, gör att det inte kan anses bevisat att kvinnan vilselett sin arbetsgivare.
Tingsrätten frikänner alltså kvinnan helt.
